東龍珠執行長從小熱愛繪畫，在美國珠寶產業工作過五年，1993年成立東龍珠公司。多年來，堅持將產業留在台灣，帶領東龍珠從傳統珠寶批發與代工、設計，到打造台灣第一個主打彩鑽的珠寶品牌Brilliantia，更積極培養台灣傳統金工人才，將珠寶融合在地文化。

• 人：
  從小熱愛繪畫，曾在美國珠寶產業工作五年。
• 達：
  帶領東龍珠從代工設計製造到創立MIT品牌。
• 超越：
  打造台灣品牌，積極培養金工人才。

達人：幸福天使小芳（東龍珠股份有限公司執行長）
時間：11/04（五）13:00-16:00
地點：東龍珠股份有限公司（新北市鶯歌區尖山路86號）
參與學校：新北市立鷺江國民中學
協辦單位：東龍珠股份有限公司

新旺集瓷第四代的許世鋼，從小生長於鶯歌，不曾想過接掌家業，反而想去外面的世界闖蕩，經過幾段創業，2004年眼見陶瓷產業的沒落，決心回到家鄉，撐起家業。替新旺集瓷成立品牌，並以阿公之名創立博物館，發揚與傳承鶯歌陶瓷文化。

• 人：
  第四代，在陶瓷工廠長大而厭倦，兜了一圈才了解鶯歌陶瓷文化美好。
• 達：
  將陶瓷工藝帶入創新與行銷，獲經濟部中小企業處OTOP設計大賞。
• 超越：
  回饋鄉里，熱心參與地方的愛心奉獻。為沒落的陶瓷業加入創新。

達人：許世鋼（新旺集瓷營運長）
時間：9/30（五）13:00-16:00
地點：新旺集瓷（新北市鶯歌區尖山埔路81號）
參與學校：新北市立樹林高級中學 國中部
協辦單位：新旺集瓷

「只要準備好，做任何行業都不會太晚。」

－香菇在地發展達人 侯文亮

侯文亮的觀光菇園帶著消費者直接深入產地。而熱心的侯文亮更積極參與社區營造，現為新社區休閒農業導覽發展協會副理事長，與協會一同推動促進新社鄉菇產業活化，帶動新社觀光。

• 人：
  原本是傳統菇農，後結合觀光菇園，以新鮮消費吸引遊客。
• 達：
  擁有五、六分地的菇園，每年產量約四、五百萬元，銷售遍及全台。
• 超越：
  積極參與社區營造，促進新社香菇產業活化，提升社區特色。

達人：侯文亮（阿亮香菇園負責人）
時間：9/9（五）13:00-16:00
地點：阿亮香菇園（台中市新社區協成村協中街131號）
參與學校：台中市立北勢國民中學
協辦單位：阿亮香菇園

• 超越達人：蔡依津（恩亞動物醫院醫師）
  喜歡和小動物玩耍的她，高中時決定以獸醫作為終生職志。但獸醫首先面對的是人，接下來才是動物的生老病死，也因為牠們生命短暫，作完一個小手術，沒多久卻得面臨生離死別的場面。她曾被長輩質疑、被教授斥責，加上性別的刻板印象，不受信任。但她細心觀察、體貼關懷，成功扭轉旁人的偏見，只要能幫動物爭取更多和主人相處的時間，這就是她的最大成就。

• 超越達人公益計畫
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  

• 超越達人：李勇（大人物藝術製作總監）
  1986年開始為眾多廣告與知名動畫配音以及主持廣播節目，在這條路上不斷精益求精、努力不懈，並為台灣配音界創立第一家公司──「大人物藝術製作」，負責配音、配樂、配音員訓練，並帶領配音團隊為許多動畫、廣告進行配音。

• 超越達人公益計畫
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  「超越達人」公益計畫正是超越基金會試圖對上述惡性循環提出的解決方法。目標是開拓臺灣青少年的職業想像，即早發現自己的興趣與能力，選擇適合的職業生涯，充分發揮天賦才華，進而加強國加人才競爭力。