• 超越達人：馮小非（上下游市集創辦人）
  從小立志當記者，但不適應環境的她曾被票選為「最不受歡迎的人物」，面對生活無奈，新聞世界成為了她的沙洲。沒料到大學唸的大傳系廣電組竟不教新聞，最終轉而報考社會研究所。九二一大地震後深入災區辦報，自己種植柳丁，首創「上下游」網路新聞平台，結合獨立媒體與優質小農產品，並揭露食品真相，將選擇權交回消費者的手中，這同樣也是做新聞的道理。

• 超越達人公益計畫
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  

• 超越達人：賈培德（配音員）
  從小便樂於鍛鍊聲音及咬字，二十歲就當上廣播主持人，也開始參與配音，至今廣告配音已成了他的主業，此外眾所皆知的便是他擔任金曲、金鐘、金馬等大型典禮的司儀。賈培德認為認識自我天賦、認同自我是十分重要的。

• 超越達人公益計畫
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  「超越達人」公益計畫正是超越基金會試圖對上述惡性循環提出的解決方法。目標是開拓臺灣青少年的職業想像，即早發現自己的興趣與能力，選擇適合的職業生涯，充分發揮天賦才華，進而加強國加人才競爭力。
   

• 超越達人：曾銘耀（永盛米粉負責人）
  永盛米粉第四代。從小看著父母忙進忙出的身影，「做到怕」的他長大後選擇出外工作，直到2009年才回家接手家業，將曾令他想逃離的宿命變成甘之如飴的使命。永盛幾十年來始終堅持製造純米米粉，除了是給老祖先智慧的一個交代，更是為消費者的健康把關。

• 超越達人公益計畫
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  「超越達人」公益計畫正是超越基金會試圖對上述惡性循環提出的解決方法。目標是開拓臺灣青少年的職業想像，即早發現自己的興趣與能力，選擇適合的職業生涯，充分發揮天賦才華，進而加強國加人才競爭力。
   

大亞鏈條早期以生產自行車、摩托車及工業用鏈條起家，第二代負責人吳華田接掌後，開始專研產製自行車鏈條。二十多年來，積極研發環保防鏽鏈條，並帶領大亞獲得多項國際認證。在產業外移的時代，他更堅持將人才留在台灣，打造百分百MIT自行車鏈條。

• 人：
  第二代負責人，接掌家業後，開始從工業用鏈條改為專精研發展至自行車鏈條。
• 達：
  開發出世界第一條環保防鏽鏈條，產品曾獲多項大獎。
• 超越：
  選擇留在台灣製造，為當地創造就業機會並延續在地情感。

達人：吳華田（大亞鏈條董事長）
時間：12/08（四）13:00-16:00
地點：大亞鏈條（台南市仁德區中山路30號）
參與學校：高雄市立英明國民中學
協辦單位：大亞鏈條