職場體驗

彭志良在輪胎行長大，年少時期卻很排斥家中事業，唸機械科出身的他一度遠赴他鄉打拚從事房仲業。後來父母逐漸年邁，他決心回家接手家業。他從不藏私，致力於開辦培養汽修相關人員的教育訓練，透過良性競爭，讓汽修設備產業更提升。

• 人：
  在輪胎行長大卻一度逃離家業，後回家接手，致力培養汽修相關人才。
• 達：
  自我研發多項設備，同時引進國際知名品牌產品並獲認證。
• 超越：
  開辦培養汽修相關人員的教育訓練，透過良性競爭，讓汽修設備產業更提升。

達人：彭志良（大城輪胎機械股份有限公司 CEO）
時間：12/14（三）13:00-16:00
地點：大城輪胎機械股份有限公司（新竹縣湖口鄉實踐路33號）
參與學校：桃園市立內壢國民中學
協辦單位：大城輪胎機械股份有限公司

大亞鏈條早期以生產自行車、摩托車及工業用鏈條起家，第二代負責人吳華田接掌後，開始專研產製自行車鏈條。二十多年來，積極研發環保防鏽鏈條，並帶領大亞獲得多項國際認證。在產業外移的時代，他更堅持將人才留在台灣，打造百分百MIT自行車鏈條。

• 人：
  第二代負責人，接掌家業後，開始從工業用鏈條改為專精研發展至自行車鏈條。
• 達：
  開發出世界第一條環保防鏽鏈條，產品曾獲多項大獎。
• 超越：
  選擇留在台灣製造，為當地創造就業機會並延續在地情感。

達人：吳華田（大亞鏈條董事長）
時間：12/08（四）13:00-16:00
地點：大亞鏈條（台南市仁德區中山路30號）
參與學校：高雄市立英明國民中學
協辦單位：大亞鏈條

東龍珠執行長從小熱愛繪畫，在美國珠寶產業工作過五年，1993年成立東龍珠公司。多年來，堅持將產業留在台灣，帶領東龍珠從傳統珠寶批發與代工、設計，到打造台灣第一個主打彩鑽的珠寶品牌Brilliantia，更積極培養台灣傳統金工人才，將珠寶融合在地文化。

• 人：
  從小熱愛繪畫，曾在美國珠寶產業工作五年。
• 達：
  帶領東龍珠從代工設計製造到創立MIT品牌。
• 超越：
  打造台灣品牌，積極培養金工人才。

達人：幸福天使小芳（東龍珠股份有限公司執行長）
時間：11/04（五）13:00-16:00
地點：東龍珠股份有限公司（新北市鶯歌區尖山路86號）
參與學校：新北市立鷺江國民中學
協辦單位：東龍珠股份有限公司

新旺集瓷第四代的許世鋼，從小生長於鶯歌，不曾想過接掌家業，反而想去外面的世界闖蕩，經過幾段創業，2004年眼見陶瓷產業的沒落，決心回到家鄉，撐起家業。替新旺集瓷成立品牌，並以阿公之名創立博物館，發揚與傳承鶯歌陶瓷文化。

• 人：
  第四代，在陶瓷工廠長大而厭倦，兜了一圈才了解鶯歌陶瓷文化美好。
• 達：
  將陶瓷工藝帶入創新與行銷，獲經濟部中小企業處OTOP設計大賞。
• 超越：
  回饋鄉里，熱心參與地方的愛心奉獻。為沒落的陶瓷業加入創新。

達人：許世鋼（新旺集瓷營運長）
時間：9/30（五）13:00-16:00
地點：新旺集瓷（新北市鶯歌區尖山埔路81號）
參與學校：新北市立樹林高級中學 國中部
協辦單位：新旺集瓷