• 超越達人：肯特（肯特動畫數位獨立製片公司創辦人）
  
  因從小對鋼彈的熱愛而投身動畫產業，夢想有天能拍出一部原創動畫電影。然而一場大地震震垮了他的事業，欠債、車禍接踵而來的打擊，幾乎將他逼上絕路。重拾勇氣後，重新成立動畫工作室，推出多部原創動畫長片，持續為為台灣動畫產業投注心力。

• 超越達人公益計畫
  
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  「超越達人」公益計畫正是超越基金會試圖對上述惡性循環提出的解決方法。目標是開拓臺灣青少年的職業想像，即早發現自己的興趣與能力，選擇適合的職業生涯，充分發揮天賦才華，進而加強國加人才競爭力。
  

• 超越達人：李勇（大人物藝術製作總監）
  
  1986年開始為眾多廣告與知名動畫配音以及主持廣播節目，在這條路上不斷精益求精、努力不懈，並為台灣配音界創立第一家公司──「大人物藝術製作」，負責配音、配樂、配音員訓練，並帶領配音團隊為許多動畫、廣告進行配音。

• 超越達人公益計畫
  
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  「超越達人」公益計畫正是超越基金會試圖對上述惡性循環提出的解決方法。目標是開拓臺灣青少年的職業想像，即早發現自己的興趣與能力，選擇適合的職業生涯，充分發揮天賦才華，進而加強國加人才競爭力。
   

林烈旗從小在鐵工廠長大，14歲便跟著父親學習製造銅鑼，承接父親衣缽的他，在傳統中注入現代元素，為銅鑼產業開創更多元的道路，「優人神鼓」、「朱宗慶打擊樂團」都使用他所製作的鑼。1995年，林烈旗獲得國家薪傳獎，致力於教育下一代，期望將銅鑼工藝延續下去。

• 人：
  十四歲進入工廠工作，後承接父親衣缽。
• 達：
  所製作的鑼外銷世界，並獲得國家薪傳獎，2011年更登上米蘭三年展中心。
• 超越：
  致力於教育下一代，擔任工藝教師，讓學生體驗銅鑼製作。

達人：林烈旗（林午鐵工廠第二代負責人）
時間：4/30（二）13:00－16:30
地點：林午銅鑼（宜蘭縣宜蘭市中山路三段310號）
參與學校：基隆市立明德國民中學

• 超越達人：蘇巧純（23Design總監）
  
  從小就興趣廣泛，同時是各項比賽常勝軍，從台大動物系畢業後，發現自己喜歡應用面更甚學術，回憶起從小看到大的迪士尼動畫與從小就喜歡的設計，決定走上互動設計之路，並結合先前所學，以跨領域的視野，設計出各種協助重要訊息傳遞的方式。

• 超越達人公益計畫
  
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。
  
  「超越達人」公益計畫正是超越基金會試圖對上述惡性循環提出的解決方法。目標是開拓臺灣青少年的職業想像，即早發現自己的興趣與能力，選擇適合的職業生涯，充分發揮天賦才華，進而加強國加人才競爭力。
  

• 超越達人：蔡依津（恩亞動物醫院醫師）
  
  喜歡和小動物玩耍的她，高中時決定以獸醫作為終生職志。但獸醫首先面對的是人，接下來才是動物的生老病死，也因為牠們生命短暫，作完一個小手術，沒多久卻得面臨生離死別的場面。她曾被長輩質疑、被教授斥責，加上性別的刻板印象，不受信任。但她細心觀察、體貼關懷，成功扭轉旁人的偏見，只要能幫動物爭取更多和主人相處的時間，這就是她的最大成就。

• 超越達人公益計畫
  
  讓孩子看見未來，為國家培育人才。十二年國教核心理念為「提供每一個學生適性發展的學習機會」，然而國中生學輔導機制仍偏向性向測驗，關於個人未來職涯想 像的提供嚴重不足，因此縱然實施新制，事實上對升學方向、生涯規劃並無太大幫助，孩子對未來的想像仍舊狹隘，間接導致大學培養過多無法與產業接軌的人力， 加重臺灣不斷惡化的失業問題。