超越達人破除半盲文化　以六面向價值為社會做出具體貢獻－《超越達人》施振榮推薦序

2013/10/16
　　面對多元化社會的需求，我們亟需各類的領導達人，分頭來為社會創造價值，提供社會服務。
 
　　對於社會的需求，我認為應由王道思維來加以思考，考量六面向所創造的總價值。但一般社會主流觀念往往有盲點，社會存在的半盲文化就是只重視顯性的價值：現在／直接／有形的價值，而往往忽略了隱性的價值：未來／間接／無形的價值。但社會如果要持續進步，就需要從六面向來看待事情的總價值才不會出現盲點。
 
　　我在書中看到這些達人的共同特色，就是他們都有熱誠，且長期努力，最終克服挫折與困難，在所專長的領域對社會做出具體的貢獻。
　　
　　這些達人都十分有遠見，且對於未來／間接／無形的隱性價值認同，在長期努力下，進而創造出顯性的具體價值，本書的意義在於這些故事啟發了我們對於間接無形價值的重視，讓更多人可以學習，進而影響社會上更多人的成長過程。
 
　　本書值得推薦給社會上更多的人一同來分享，我也樂見達人現身說法，讓年輕朋友有可以學習的榜樣，希望大家一同來為社會創造價值，讓社會更加美好。
 
 
宏碁集團創辦人／智榮基金會董事長　施振榮
 
 
 
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※超越達人「達人現身」系列演講，9/7從高雄開始。
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