我們是一群被公司欠薪的勞工~兩年了!好不容易打贏了官司卻領不到應有的薪資。
不得已!只好轉向台北市政府勞工局申請"歇業認定"待通過之後就能申請墊償基金的補助~
雖然不能拿回全部，至少不無小補。
會勘當天~前往公司登記地的單位只有台北市勞工局，其它國稅局/勞健保局等相關要會勘的單位均沒到場。
當天會看的重點就是，管理員表示在我們離職前兩各月~公司就已經撤離~並且沒有再繳納過管理費用。
且管理員當下指出正確的年份及月份(當時我們員工感到相當欣慰，因為這符合申請的條件)，
當天由公司代表+員工代表+台北市勞工局等...三方人馬簽名確認。
過了一陣子...我們收到了台北市勞工局的認定資料~
上面居然將公司原本的撤離年份竄改成隔年，上面還刻意用誤導國稅局及勞工健保局的資料，說我們資格不符合!!
我們真的不敢相信台北市勞工局居然敢竄改資料~
後續不但隱滿國稅局及勞健保局，公司已沒有在登記地營業的事實~
還刻意請國稅局及勞健保局~提供不正確的資料~硬生生組饒我們申請的資格?
事後我們忿忿不平請承辦人更正~她卻說記得聽到的是那各年份，
所以後來回去就自行塗改她記得的那各年份~這種可笑推託的說法?
而我們堅決要求她更正資料...她才心不甘情不願的發文更正她竄改的日期~
但全都用避重就輕的內容敷衍~連正確年份及月份都寫的不清不楚!
