職場體驗觀察報告
2012年開始，超越基金會與育幼院和安置機構合作，籌辦超越達人職場體驗活動，迄今已舉辦十六場，並與全國近五十所學校及公益團體，逾千位孩子交流互動。
職場體驗為青少年模擬未來工作概況，但也不是扮家家酒，為了精確掌握活動成效，基金會特別於體驗活動的前後執行問卷調查，以了解「到底這些活動產生什麼影響？接觸前跟接觸後，孩子怎麼看待這項職業？外表光鮮亮麗的職業，在發現甘苦面之後，會不會對這些職業多幾分敬意？」
前後測問卷設計分為三大類問題：「我覺得自己很了解這次的活動」、「我覺得這個行業的工作十分辛苦」以及「將來我會想要從事這份行業」。這三類問題在後測的表現上，果然產生顯著的改變。統計顯示，同學們在參與職場體驗後，對職業都有更深層的理解，甚至從中發現職業的不同面貌。
以「職業理解程度」而論，在前後測問卷中皆設計了相關問題，目的在於了解受訪者對職業的認知是否會因參與後而有所不同。事實發現，同學們參與職場體驗後，對於職業的理解程度大幅成長，同意的百分比從31%攀升至84%；而理解程度「普通」的選項，則由59%驟降為15%。
藉由數據分析顯示，超越達人職場體驗正展現出它的價值，對參與活動的學生來說，這更是一次職業刻板印象的大逆轉。舉婚紗達人的場次為例，來自家扶中心的林同學一開始並不了解婚紗業，也從未考慮過進入婚紗業工作，只知道婚紗業就是賣婚紗的，和賣衣服、賣鞋子沒什麼不同。但參與職場體驗後，林同學不僅理解了婚紗業的工作，並且充分體認其辛苦之處，淺嚐過婚紗業的甘苦，林同學卻在活動結束後表示想加入婚紗業的意願，婚紗雖重，對她來說卻像是一份幸福的重量，當婚紗被整理成最完美的狀態時，幸福也會隨著新人的笑容波光蕩漾，這不是單純的買賣生意，它更像是一種祝福。
看到青少年因為這些活動而有了大大小小的改變，超越基金會其實很感動，感人的是，台灣的孩子不是不肯吃苦，只是沒有一個好的方式與管道，陪伴他們思考和摸索未來；觸動的是，我們的努力已經慢慢發酵，這對尚未茁壯的「超越」是最大的鼓勵與安慰。籌辦超越達人計畫的過程中，我們曾經也和孩子們一樣害怕搞砸，一樣擔心未來，但我們是孩子的朋友，孩子有時候也像我們的老師，教學相長，「超越」要拉著大人小孩的手，一齊再往前走。
